- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: vystavování faktur za dodávané zboží – inventarizace zboží – vyřizování reklamací – poskyto-vání kvalifikované poradenské činnosti a komplexnějších informací zákazníkovi – spoluvytváření a správa (aktualizace) webových stránek internetového obchodu – elektronická komunikace se zákazníkem, poskyto-vání informací – nákup a prodej zboží a služeb přes internet – přijímání objednávek zákazníků a jejich vyřizování – komunikace se skladovými pracovníky ohledně výdeje zboží – přejímka, kontrola, skladování, ošetřování a dohlížení na zboží – příležitostně řidič dodávkového vozu – dovoz zboží od dodavatele a jeho expedice do vlastních prodejen i velkým odběratelům – montáž dodávaného nábytku u klienta. Požadavky: praxe na obdobné pozici výhodou, znalost skladového hospodářství, bezúhonnost, dobrý zdravotní stav, výborné organizační a komunikační dovednosti, dobrá znalost práce na PC, orientace na výkon, proaktivní přístup, pracovitost a smysl pro pořádek! Zázemí dobře fungující rodinné firmy,sleva na nákup zboží,bonusy za překročený měsíční obrat a mnohé další.
Životopisy zasílejte na email: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.