- 26 000 – 26 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Janků Ivana Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo , životopisy prosím zasílejte na email: e-mail přes
Životopisy, prosím, zasílejte na e-mail přes do 21.12.2020.
S uchazeči, kteří postoupí do druhého kola VŘ, bude domluven individuální pohovor.
Požadujeme:
Platové ohodnocení podle zařazení do platového stupně a platové třídy na základě započtené praxe a vzdělání: 29 490 – 34 050 Kč
Po 3 měsících zkušební doby přiznán osobní příplatek, odměny (jejich výše závisí na pracovním nasazení a plnění úkolů), 8 týdnů dovolené, studijní volno, zvýhodněný telefonní tarif, dotované stravování přímo v objektu DM a další benefity z FKSP.
Pracovní poměr bude uzavřen na dobu jednoho roku, který bude v případě oboustranné spokojenosti prodloužen na dobu neurčitou.
Popis pracovní pozice:
Vedení a organizace výchovné skupiny.
Organizace volnočasových aktivit.
Vedení pedagogické dokumentace.
Motivace žáků a studentů k realizaci cílů, seberealizaci.
Pomoc a podpora žáků a studentů při adaptaci a v náročných situacích
Individuální přístup k žákům.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.