KO: Janků Ivana Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , životopisy prosím zasílejte na email: e-mail přes
Životopisy, prosím, zasílejte na e-mail přes do 21.12.2020.
S uchazeči, kteří postoupí do druhého kola VŘ, bude domluven individuální pohovor.
Platové ohodnocení podle zařazení do platového stupně a platové třídy na základě započtené praxe a vzdělání: 29 490 – 34 050 Kč
Po 3 měsících zkušební doby přiznán osobní příplatek, odměny (jejich výše závisí na pracovním nasazení a plnění úkolů), 8 týdnů dovolené, studijní volno, zvýhodněný telefonní tarif, dotované stravování přímo v objektu DM a další benefity z FKSP.
Pracovní poměr bude uzavřen na dobu jednoho roku, který bude v případě oboustranné spokojenosti prodloužen na dobu neurčitou.
Popis pracovní pozice:
Vedení a organizace výchovné skupiny.
Organizace volnočasových aktivit.
Vedení pedagogické dokumentace.
Motivace žáků a studentů k realizaci cílů, seberealizaci.
Pomoc a podpora žáků a studentů při adaptaci a v náročných situacích
Individuální přístup k žákům.
Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.
Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?
Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?
Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.
