- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Platové ohodnocení
Platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., 9. platová třída s možností postupu do 10. platové třídy a odpovídající příplatek za vedení a osobní příplatek
Další benefity: Příspěvky na rekreaci a stravování z FKSP.
Odborné požadavky na pracovní pozici vedoucího pracovníka:
1.Střední vzdělání ukončené maturitní zkouškou
2.Trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost vykonávat danou pracovní pozici
3.Výhodou jsou zkušenosti s řízením provozu budov (opravy, údržba), s realizací stavebních zakázek, jednání s dodavateli stavebních prací a kontrola realizace stavebních prací. Případně s realizací veřejných zakázek. Uveďte tyto informace do životopisu
4.Další podmínky na www.skolalipa/Informace o skole
Základní popis pracovní pozice:
1.Vedoucí pracovník řídí údržbáře školy a správce plynových kotelen školy
2.Zajišťuje opravy, údržbu, stavební práce, revize a další činnosti související s provozem školy
3.Kontroluje spotřebu všech energií a vyplňuje statistické výkazy
4.Podílí se na přípravách výběrových řízení podle Zákona o veřejných zakázkách a směrnic zřizovatele školy
5.Další informace na www.skolalipa/Informace o skole
Termín podání přihlášky do výběrového řízení
Zájemci mohou posílat své přihlášky do výběrového řízení a podrobný profesní životopis na e – mailovou adresu e-mail přes a to do středy 16. prosince 2020 do 12. hodiny.
Dotazy a bližší informace:
Poučení:
Zasláním přihlášky do tohoto výběrového řízení dáváte souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dle § 5 zákona č.101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění a zákona GDPR, a jejich uchování v personální databázi této společnosti za účelem vyhledání vhodného zaměstnání pro Vaši osobu. Tento souhlas platí po dobu 1 roku od odeslání přihlášky do výběrového řízení.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.