- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co vás čeká:
Bezpečnost práce je priorita naší společnosti. Budete mít na starosti spolupráci se všemi odděleními závodu;
Zlepšování procesů s důrazem na zajištění legislativních a firemních standardů bezpečnosti práce;
Podporu budete mít od kolegů ze slovenských a dalších evropských závodů, případně externí odborné firmy;
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Zkušenost z oblasti bezpečnosti práce (BOZP, EHS nebo s tím těsně související) min. 1 rok;
Potřebujeme min. základní znalost AJ.
Přivítáme zkušenost z automotive prostředí, se svařováním kovů nebo s ISO 45001;
Nástup ihned.
Nabízené výhody:
Zajímavé platové ohodnocení dle praxe a zkušeností
Stravenky 80,– Kč/den
Možnost čerpání benefitů v rámci sociálního fondu
5 týdnů dovolené
Pružná pracovní doba
Životopisy prosím zasílejte na adresu: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.