- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Bližší informace a postup pro podání přihlášky k výběrovému řízení naleznete zde:
Úřední deska – Detail – MCBS/2021/0125474/KUBA (brno.cz)
Jedná se mimo jiné o organizaci dne uvolněného člena ZMČ BS, vedení administrativy kanceláře uvolněného člena ZMČ BS v plném rozsahu, zajištění vnitřní a vnější korespondence.
NÁPLŇ PRÁCE:
" orientace a čtení stavební dokumentace včetně jednoduchých projekčních prací podle náčrtů, pokynů nebo běžných postupů,
" zpracování projekčních podkladů jednodušších sestav nebo k jednotlivým úsekům projektů,
" příprava a spolupráce na architektonických soutěžích pořádaných MČ Brno-střed,
" správa rozpočtu uvolněného člena ZMČ BS,
" zpracování veřejných zakázek uvolněného člena ZMČ BS pro výstavbu a územní plánování,
" aktivní spolupráce a komunikace se Stavebním úřadem ÚMČ BS,
" tajemník/tajemnice Komise výstavby a územního plánování při RMČ BS,
" příprava podkladů do RMČ BS a ZMČ BS,
" zpracování pošty,
" zajištění sekretariátu prvního místostarosty pro oblast životního prostředí a čtvrtého místostarosty pro oblast sportu a turismu.
POŽADAVKY:
" střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru stavebnictví, případně vysokoškolské vzdělání v oboru stavitelství nebo architektura,
" znalost problematiky práce na SÚ vítána,
" praxe ve státní správě a samosprávě vítána,
" pečlivost,
" organizační schopnosti,
" vysoké pracovní nasazení,
" velmi dobrá znalost práce na PC – Word, Excel, Internet a znalost programu AutoCAD,
" dobré komunikační a organizační schopnosti,
" příjemné vystupování.
NABÍZÍME
" možnost trvalého vzdělávání – podpora profesního i osobního rozvoje (vstupní vzdělávání, adaptační příprava a návazná školení, semináře, kurzy),
" výbornou dostupnost – pracoviště v centru Brna,
" 5 týdnů dovolené,
" 4 dny indispozičního volna (sick days),
" zvýhodněné vstupné na koupaliště Kraví hora, do Divadla Polárka a letního kina,
" příspěvek na stravování – karta Ticket Restaurant Edenred,
" příspěvek na penzijní připojištění,
" a další zajímavé zaměstnanecké výhody dle Kolektivní smlouvy (např. příspěvek na kulturní akce a rekreaci – benefitní karta, příspěvek na rekreaci dítěte, odměna při životním výročí, odměna při pracovním výročí),
" jazykové kurzy angličtiny zdarma.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.