- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt se zaměstnavatelem:
Marie Lajbnerová, zobrazit tel. číslo , e-mail přes odpovědní formulář
Upřesňující informace:
Náplň práce: Provádění záručního a pozáručního servisu malé stavební mechanizace a vysokotlakých agregátů FALCH, diagnostika závad a jejich opravy, pravidelná údržba techniky, spolupráce při objednávání náhradních dílů.
Pracovní doba: Po-čtv od 7:15h do 16h, Pá od 7:15h do 15h. Přesčasy minimálně/spíše žádné.
Požadujeme: Výuční list – ideálně v oboru elektrikář, autoelektrikář nebo podobném, řidičský průkaz sk. B, manuální zručnost, pečlivost a technické myšlení, základní znalost slaboproudu (vyhláška 50 výhodou), schopnost pracovat samostatně i v týmu, základní znalost AJ/NJ výhodou (není podmínkou), rádi přivítáme i šikovné absolventy
Zaměstnanecké výhody:
Zázemí stabilní a prosperující české firmy (30let)
o Přátelské a rodinné prostředí menšího kolektivu
o Mzdu 40 000–50 000 Kč měsíčně dle praxe
o Stravenky, sick days, příspěvek na pojištění
o Podpora a zaškolení od zkušených kolegů
TESTA, s.r.o.
Budějovická 1538
252 42 Jesenice
IČO: 62411225
Datová schránka: k9nsv92
Další informace:
GPS: 49.971697898711,14.505407570132,
S-JTSK: -738584.44 -1056587.76,
RUIAN: 81931000
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!