- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt se zaměstnavatelem:
Marie Lajbnerová, Zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Upřesňující informace:
Náplň práce: Provádění záručního a pozáručního servisu malé stavební mechanizace a vysokotlakých agregátů FALCH, diagnostika závad a jejich opravy, pravidelná údržba techniky, spolupráce při objednávání náhradních dílů.
Pracovní doba: Po-čtv od 7:15h do 16h, Pá od 7:15h do 15h. Přesčasy minimálně/spíše žádné.
Požadujeme: Výuční list – ideálně v oboru elektrikář, autoelektrikář nebo podobném, řidičský průkaz sk. B, manuální zručnost, pečlivost a technické myšlení, základní znalost slaboproudu (vyhláška 50 výhodou), schopnost pracovat samostatně i v týmu, základní znalost AJ/NJ výhodou (není podmínkou), rádi přivítáme i šikovné absolventy
Zaměstnanecké výhody:
Zázemí stabilní a prosperující české firmy (30let)
o Přátelské a rodinné prostředí menšího kolektivu
o Mzdu 40 000–50 000 Kč měsíčně dle praxe
o Stravenky, sick days, příspěvek na pojištění
o Podpora a zaškolení od zkušených kolegů

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.