Pracovní náplň: vedení menšího kolektivu zaměstnanců, zpracování nabídek, kontakt se zákazníky
Požadujeme: minimálně střední vzdělání s maturitou, zkušenost s vedením menšího kolektivu zaměstnanců podmínkou, organizační dovednosti, technické myšlení výhodou, loajalita, spolehlivost, znalost práce s PC (MS Office), příjemné vystupování, odpovědný a aktivní přístup k plnění pracovních úkolů.
Nabízíme: plný úvazek (40hod./týdně), pracovní poměr na dobu neurčitou, zázemí stabilní české firmy, po zaučení a získání praxe možnost finančního růstu, možnost profesního růstu.
Nástup: dohodou
Mzda: od 34 000 Kč dle schopností
Kontaktní osoba: Bc. Andrea Zuzánková, telefon: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
