- 26 000 – 28 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Rekreační resort PARKHOTEL MOZOLOV
Nejde o klasickou restauraci – a to je na tom to nejlepší.
❌ žádné běhání s jídelním lístkem
❌ žádné vaření pro veřejnost
✔️ vaříme jen pro ubytované hosty
✔️ z 99 % skupinové pobyty – školy, školky, sportovní soustředění, firemní akce
👉 Ráno snídaně, přes den obědy, večer večeře.
Provoz má řád, systém a hlavu.
Pořizujeme automaty na nealko, sladkosti i pivo 🍺,
ale bez člověka na place to prostě nejde.
😄 Atmosféra?
Pohoda, klid a sranda.
Maká se, někdy je to fofr, ale bez zbytečného stresu, křiku a nervů.
Lidi si pomáhají, umí se zasmát a drží při sobě.
💰 Co za to?
💵 180 Kč čistého / hod
➕ spropitné
🏠 možnost přespání zdarma (v nutných případech, nechci aby jsi se nám sem nastěhoval / nastěhovala)
🍽 jídlo za 50 Kč / den – sníš, kolik chceš
🚗 příspěvek na PHM – 50 % / km
👕 pracovní oblečení zajistíme
♨️ wellness zdarma (klidně i pro rodinu)
✔️ Co tě nepotká
❌ žádná administrativa
❌ žádné objednávky (řeší kancelář)
❌ žádný tlak shora
🕒 Směny
Krátký / dlouhý týden
Nejčastěji:
8:00–20:00
11:00–22:00
Směny plánujeme měsíc dopředu podle pobytů a rezervací wellness.
➡️ Domluva u nás fakt funguje.
⚠️ Férově říkáme: není to osmihodinovka bez víkendů.
POUZE ZODPOVĚDNOST !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!