- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
ODMĚNA 5.000 KČ ZA DOPORUČENÍ NOVÉHO KANDIDÁTA I NA JINÉ POZICE ( NAPŘ. ŘIDIČ LOGISTIKY, OPERÁTOR LOGISTIKY, LAKÝRNÍK, MONTÁŽNÍ DĚLNÍK, ...)
Svařování na pohyblivých svařovacích linkách - díly do kompaktních bagrů a nakladačů
Lokalita: Dobříš u Prahy
Směnnost: 3 směny
Nejedná se o automotive, ale výrobu zemních strojů
Zdarma ubytování i svozy z okolí pro všechny zaměstnance.
Nástup ihned nebo dle dohody:-)
Zkušenost se svářením metodou CO2 (obnovujeme svářečský průkaz)
Manuální zručnost
Průměrná měsíční mzda 38.000 - 55.000 Kč/měs
Ubytování zdarma (dvojlůžko, nové čisté ubytovny)
Svozový autobus na směny zdarma
Stravenka 55 Kč nebo závodní stravování
Možnost obnovit svářečský průkaz
Příplatky: za odpolední směnu 6 Kč/hod, za noční 20% z průměru
Příspěvek na penzijní připojištění 3% z hrubé mzdy
25 dní dovolené
Pitný režim v celém areálu
Jistý segment klienta mimo automotive

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.