Dělník - královské odměny za přesčas!

Jihlava
20.000 – 23.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ProJobEU s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní

Co u nás budeš dělat?

  • montážní práce – kompletace světlometů
  • manipulace a začišťování plastových částí
  • místo výkonu práce – Jihlava
  • 3 směnný provoz – ranní/odpolední/noční
  • osmihodinové směny

Co ti bude odměnou?

  • výdělek při nástupu 20 000 Kč
  • ,,osobko'' 3 160 Kč
  • královsky placená práce přesčas – 32 hod. = 5 000 Kč navíc
  • příspěvek na dopravu 1000 Kč
  • Cafeteria-systém odměn a benefitů
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • 25 dní placené dovolené
  • denně teplé jídlo na pracovišti (dotované stravné)
  • ZDARMA tarif s neomezeným voláním a sms
  • možnost týdenních záloh
  • podporu koordinátora

Jaký bys měl/a být?

  • manuálně zručný
  • v dobré zdravotní kondici
  • s dobrým zrakem a smyslem pro detail
  • zodpovědný za svěřenou práci
  • plnoletý

Nedozvěděl/a jste se všechno? Chceš s námi spolupracovat?

Pokud ANO, volej, piš na číslo + zobrazit tel. číslo

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT