- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Josefa Šavla 1271/12, 709 00 Ostrava – Mariánské Hory
Kontakt na email.
Pracovní náplň – příprava grafických podkladů pro webové stránky, newslettery, datasheety a tiskoviny; plánování a realizace;
marketingových aktivit, tvorba strategie; redakční činnost na firemním webu a v ostatních elektronických a tištěných médiích; komunikace
s dodavateli a příprava produktových materiálů
Požadujeme – SŠ vzdělání grafického nebo marketingového zaměření; praxe v Adobe Creative Suite / Cloud; zkušenosti z oblasti
marketingu, médií, sociálních sítí, SEO; aktivní, kreativní přístup, týmová spolupráce; komunikativnost, flexibilita; spolehlivost a vysoké
pracovní nasazení; aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem na úrovni B2 nebo vyšší; práce na PC na úrovni pokročilého
uživatele; ochotu a potenciál pro učení se nových věcí
Výhodou – VŠ vzdělání marketingového zaměření; zkušenosti z obdobné pozice; zkušenosti z marketingových a brandových projektů;
zkušenosti z webových projektů; řidičský průkaz skupiny B, praxe v řízení osobních vozidel
Nabízíme – samostatnou tvůrčí práci v mladém kolektivu; nadstandardní pracovní prostředí; možnost kariérního růstu; motivační
ohodnocení
Nástup možný ihned.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na životní kapitálové pojištění/důchodové připojištění 1.350,–Kč měsíčně, pololetní a vánoční odměny,
stravenky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.