- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Josefa Šavla 1271/12, 709 00 Ostrava – Mariánské Hory
Kontakt na email.
Pracovní náplň – příprava grafických podkladů pro webové stránky, newslettery, datasheety a tiskoviny; plánování a realizace;
marketingových aktivit, tvorba strategie; redakční činnost na firemním webu a v ostatních elektronických a tištěných médiích; komunikace
s dodavateli a příprava produktových materiálů
Požadujeme – SŠ vzdělání grafického nebo marketingového zaměření; praxe v Adobe Creative Suite / Cloud; zkušenosti z oblasti
marketingu, médií, sociálních sítí, SEO; aktivní, kreativní přístup, týmová spolupráce; komunikativnost, flexibilita; spolehlivost a vysoké
pracovní nasazení; aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem na úrovni B2 nebo vyšší; práce na PC na úrovni pokročilého
uživatele; ochotu a potenciál pro učení se nových věcí
Výhodou – VŠ vzdělání marketingového zaměření; zkušenosti z obdobné pozice; zkušenosti z marketingových a brandových projektů;
zkušenosti z webových projektů; řidičský průkaz skupiny B, praxe v řízení osobních vozidel
Nabízíme – samostatnou tvůrčí práci v mladém kolektivu; nadstandardní pracovní prostředí; možnost kariérního růstu; motivační
ohodnocení
Nástup možný ihned.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na životní kapitálové pojištění/důchodové připojištění 1.350,–Kč měsíčně, pololetní a vánoční odměny,
stravenky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.