- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Rozsah činnosti: provozní elektrikář je součástí týmu údržby technologického zařízení e-coat linky, včetně periferií; spolupodílí se na zajištění provozuschopnosti technologického zařízení; zabezpečuje běžnou, periodickou i mimořádnou údržbu a kontrolu zařízení v souladu s platnými normami a předpisy; udržuje nezbytnou provozní dokumentaci; dodržuje bezpečnostní předpisy a postupy.
Požadavky: vzdělání – min. vyučení v oboru elektrotechniky nebo obdobného; platné osvědčení o způsobilosti k provádění elektrických prací (vyhl. 194/2022); min. 2 roky praxe v oboru; znalost čtení elektrických schémat a technických dokumentací; schopnost práce samostatně i v týmu; řidičský průkaz sk. B.
Zaměstnanecké výhody: benefitní balíček.
Kontakt – paní Špuláková Jana, tel.: zobrazit tel. číslo (pondělí – pátek od 08:00 hod. do 13:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Před osobní návštěvou je nutný telefonický kontakt.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.