- 75 000 – 89 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vaše povinnosti:
o Navrhovat a implementovat síťová řešení, která jsou v souladu s agilními postupy
o Konfigurace a správa směrovacích protokolů pro zajištění efektivního toku dat po síti. Implementovat a spravovat ukončení TLS pro zabezpečení dat při přenosu
o Vyvíjet a udržovat zásady brány firewall pro ochranu síťových zdrojů a prosazování osvědčených bezpečnostních postupů
o Používat nástroje pro zachycování paketů k analýze a odstraňování problémů s výkonem sítě
o Spolupracovat s vývojovými a aplikačními provozními týmy na integraci síťových konfigurací do CI/CD kanálů
o Monitorovat výkon sítě a podle potřeby implementovat optimalizaci
o Udržovat dokumentaci síťové architektury, konfigurací a procesů
o Být informován o nových technologiích a osvědčených postupech v oblasti sítí a zabezpečení
o Poskytovat technickou podporu a školení členům týmu podle potřeby
Váš profil:
o Bc. titul v oboru informatiky, informačních technologií nebo příbuzného oboru (či ekvivalentní zkušenosti)
o Znalost F5 BIG-IP load-balancerů
o Prokazatelné zkušenosti v síťovém inženýrství nebo související roli, nejlépe v agilním prostředí
o Dobrá znalost základů sítě, včetně TCP/UDP, směrovacích protokolů (např. BGP, OSPF) a zásad zabezpečení sítě
o Znalost virtualizovaných a kontejnerizovaný výpočtů
o Odbornost v oblasti ukončení TLS a správy firewallu
o Zkušenosti s používáním nástrojů pro zachytávání paketů (např. Wireshark) pro analýzu sítě a odstraňování problémů.
o Zkušenosti s Ansible, Terraform
o Vynikající dovednosti při řešení problémů a schopnost spolupracovat v rychle se měnícím prostředí
o Silné komunikační dovednosti, písemné i ústní
o Znalost AJ slovem i písmem

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.