- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Panattoni Park Cheb – Průmyslový park 2, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Náplň práce: technický/á specialista/ka podpory v oblasti řídicích systémů je zodpovědný/á za dohled nad systémem manipulační techniky (MHE), analýzu poruch a jejich řešení s cílem minimalizovat prostoje, pracuje s technologiemi jako SCADA, ProfiNet, ASI, VFD či PLC (zejména Siemens TIA Portal), zajišťuje správu záloh CPU/HMI a spolupracuje s týmem dispečinku i provozním týmem klienta; součástí práce je také dálková diagnostika mechanických, elektrických a softwarových závad, vedení ostatních inženýrů na místě a aktivní účast na zlepšování systémů. Požadujeme: technické vzdělání (ideálně v oblasti automatizace), praxe na obdobné pozici, znalost českého a anglického jazyka, orientace v logistických procesech. Nabízíme: Pluxee Flex Benefits (stravenky ve výši á 124,– Kč), Pluxee Flex Benefits (22.000,– Kč ročně na volnočasové aktivity), doplňkové penzijní spoření až do výše 2 % měsíční mzdy, 25 dní dovolené, 3 dny zdravotního volna a další. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.
Fortna Services CZ s.r.o.
Karolinská
186 00 Praha
IČO: 17334233
Datová schránka: g59jsyx
Další informace:
GPS: 50.094620448479,14.446196242585,
S-JTSK: -740933.24 -1042467.47,
RUIAN: 27783839
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?