- 32 000 Kč
- Zkrácený úvazek

Místo výkonu práce: Lipová 1, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: 2-směnný provoz (6:00–18:00 h, 18:00–6:00 h), krátký týden (St, Čt) x dlouhý týden (Po, Út, Pá, So, Ne). Náplň práce: směnoví mistři na úseku pletárny zastavují pletací stroje při zjištění kvalitativních odchylek, jsou oprávněni k udílení pokynů pomocníkům vedoucího směny, pletařům, pomocným pletařům a vozičům příze, nastavení pletacího stroje, kontrola kvality, předání (resp. přebírání) směn, dohoda s vedoucím pletárny o probíhající směně, hledání závad a opravy pletacích strojů (příp. oznámení závad vedoucímu pletárny). Požadujeme: samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, pravidelná docházka, ochota pracovat ve směnném provozu. Nabízíme: stravenky, dovolená navíc. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:00–14:00 h) anebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.