- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme Vám: obsluha v gastro provozech hotelu Zlatý Anděl,
Požadované vlastnosti: příjemné vystupování, ochota učit se novým věcem, časová flexibilita, schopnost týmové práce Požadované dovednosti: znalost AJ / NJ výhodou.
Mzdové ohodnocení – Výše nástupní mzdy stanovena individuálně dle vzdělání a praxe uchazeče, k základní mzdě je po ukončení zk. doby přiznán příplatek na os.ohodnocení a další příplatky dle odpovědnosti a spolupráce, sezónní a další prémie. Progresivní růst mzdy dle pracovních výsledků. Úspěšná spolupráce je základem pro hlavní pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení. Po domluvě možná i brigáda
Kontakt pan Josef Wagner a pan Jiří Vorel, tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: ,

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.