- Ostrava
- Idemia Czech s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Ostrava |
Firma | goNET s.r.o. |
Kategorie | Informační systémy a technologie, Správce / správkyně IT |
Hrubá mzda | 40.000 – 60.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Chceš se podílet na vývoji známého a vysoce využívané IPTV Lepší.TV? Máš ambice pracovat pro firmu, která svůj produkt poskytuje v dalších zemích a chce být leadrem v IPTV v Evropě? Sídlíme v Ostravě v moderních prostorách s výbornou dostupností. Máme skvělou partu a teď hledáme nového zkušeného kolegu, který CHCE dělat, co ho baví a posunout se dál. U nás naplno využiješ a zdokonalíš své znalosti, logické a analytické myšlení při řešení zajímavých problémů z oblasti technologických procesů. Pokud Tě baví programování a chceš pracovat na fajn projektech a něco dokázat, tak neváhej a napiš nám!
O Lepší.TV v kostce
LIDÉ: Najdeš u nás sportovní nadšence, vtipkaře, ferratové nadšence, pivaře a vinaře, playstation závisláky atd. Dohromady dobrou partu, která se pravidelně účastní různých zábavných společných akcí.
CO DĚLÁME: Staráme se, aby Lepší.TV byla ještě lepší. Na trhu jsme více již 18 let a za tu dobu jsme prošli změnami, které nás posunuli dále. Dnes s naší televizí přes internet míříme i k sousedům do zahraničí. Nyní působíme v Čechách, Polsku, na Slovensku a Chorvatsku.
Zaměstnanecké výhody: dovolená, příjemný kolektiv, stravenky, telefon, možnost částečné práce z domova…
Vhodné i pro absolventy, osoby zdravotně znevýhodněné (OZZ), OZP s maximálně 2. stupněm invalidity.
Nástup IHNED
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje