- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Chmelnická 44, Děčín – Vilsnice
Do našeho malého, ale nadšeného kolektivu jednotřídní mateřské školy Chmelnická 44, Děčín – Vilsnice hledáme kolegu/yni na plný úvazek. Hledáme osobnost, která je nejen odborně zdatná, ale i lidsky vstřícná, kreativní a připravená s vysokým nasazením přispět k rozvoji dětí v inspirativním a podnětném prostředí.
Popis pozice:
• práce s menší skupinou dětí
• tvorba vzdělávacího programu třídy mateřské školy, aplikace vzdělávacích a výchovných metod včetně případné individuální práce s dětmi se speciálními vzdělávacími potřebami
• plný úvazek (40 hod/týden)
• doba určitá s možností prodloužení po roce
V případě zájmu o tuto pracovní pozici zašlete, prosím, na e-mail e-mail přes
: životopis.E-mailové přílohy uchazečů budou do 30 dnů po skončení výběrového řízení smazány.
V případě postupu do dalšího kola Vás budeme kontaktovat.
Kontakt: Stanislava Pongráczová, asistentka ředitele, personalistka, e-mail: e-mail přes zobrazit tel. číslo
, telefon:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.