Pracovník/pracovnice kontroly kvality.
Pracovní poměr na dobu neurčitou, dvousměnný provoz.
Náplň práce: provedení kontroly výroby v rámci uvolnění prvních kusů; provedení vstupní, mezioperační a výstupní kontroly v jednotlivých směnách, kontrola výrobků a zachycení neshod; zpracování bednových lístků; vypořádání interních neshod (kontrola navedení v systému, třídění, klasifikace) dle interního postupu; vystavení požadovaných inspekčních certifikátů a atestů na materiál pro expedici výrobků; příprava a vystavení výstupních lístků na požadované výrobky při jejich expedici; provádění náměrů a vystavení náměrových protokolů, zajišťování třídících akcí u zákazníků; zpracování měsíční uzávěrky kontroly kvality, předávání podkladů manažerovi kvality; spolupráce s ostatními úseky, zejména s mistry a technologem v rámci systému vypořádání interních neshod, s inženýrem kvality v rámci metodického vedení a s metrologem při zajištění kvalifikovaných měřidel atd.
Práce v IS: tisk bednových a úkolových lístků z příslušných výrobních příkazů, práce s úkolovými lístky komplexně, vypořádání interních neshod a evidence zmetků, převodky mezi sklady, tisk výstupních sestav pro inženýra kvality, ostatní v rozsahu zastupitelnosti za jiné úseky.
Dále se řídí pokyny svého přímého nadřízeného a jednotlivými řády, směrnicemi, postupy
a příkazy družstva.
Odpovědnost za: správné provedení všech typů kontrol ve vymezeném harmonogramu, dodržování stanovených postupů týkajících se řízení kvality ve výrobě, odborné posouzení kvality produkce (korektní třídění neshodných výrobků a typizace zmetků), řádnou dokumentaci, která je určená zákazníkům (atesty, náměrové protokoly apod).
Pravomoci: požadovat součinnost pracovníků a mistrů ve výrobě, v rámci zajištění kvality pozastavit výrobu v kterékoliv její fázi.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolená, stravenky, příspěvek na penzijní pojištění.
Kontakt – paní Bartoňová, tel.: Zobrazit tel. číslo (od 08:00 hod. do 14:00 hod.), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář (pro zaslání životopisu).
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.