- 31 900 – 37 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: České Budějovice.
Předpoklady nového zaměstnance: znalost provozu a údržby vozidel, řidičský průkaz sk. C, znalost práce na PC (MS Office), dobré organizační a komunikační dovednosti, schopnost nést zodpovědnost za svěřené povinnosti, ochota pracovat s určitým nasazením, pozitivní a vstřícný přístup, učit se novým dovednostem a znalostem, odolnost vůči stresu, praxe na obdobné pozici výhodou.
Náplň práce: kontrola technického stavu a úklidu vozidel, základní údržba vozidel; zajišťování servisu vozového parku a technické podpory pro řidiče; přeprava vozidel na domluvené servisní prohlídky, opravy, STK, tachografy, sezónní přezutí; evidence servisních prohlídek, oprav, pravidelných kontrol, pojistných událostí, pneumatik; správa digitálních karet řidičů; komunikace s pojišťovnami, servisy, s řidiči; hlášení pojistných událostí; řešení dopravních nehod či poruch na cestách.
Nabízíme: 25 dní dovolené, služební automobil, notebook, telefon, roční prémie.
Kontakt: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.