- 43 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt e-mailem
Baví Vás chemie a zajímala by Vás unikátní technologie pokovení plastových dílců pro automotive?
Máte technické vzdělání a nejste chemik, avšak máte chuť se učit?
Pak jste to Vy, koho hledáme!
Jsme ryze česká firma se zaměřením na povrchovou úpravu plastových dílů galvanickým procesem pokovení pro automobilový průmysl. Jsme LARS Chemie, spol. s r.o., www.lars.cz.
CO BUDE VAŠE NÁPLŇ PRÁCE
" dohled na technologii linky skrz automatické řízení linky
" kontrola technologických lázní, řízení výrobních procesů
" doplňování chemie do technologických lázní na základě analýz z laboratoře
" komunikace s laboratoří a odběr vzorků lázní/vod pro analýzy
" dle potřeby drobná údržba linky
CO OD VÁS OČEKÁVÁME
" SŠ vzdělání chemického nebo technického oboru
" ochotu pracovat ve dvousměnném nepřetržitém provozu
" manuální zručnost a technické myšlení
" trestní a přestupková bezúhonnost
NABÍZÍME VÁM
" nástupní mzda bude upřesněna dle Vašich zkušeností a znalostí
" pracovní smlouvu v dlouhodobě stabilní firmě s nástupem IHNED nebo dle DOHODY
" plný úvazek v kmenovém stavu, žádná agentura
" pravidelnou mzdu nastavenou dle zkušeností a znalostí
" pracoviště v Brně, ul. Táborská 197, cca 5 min. od zastávky tramvaje či autobusu
" bezproblémové parkování před firmou
" neformální a přátelský kolektiv, který Vám rád a vždy pomůže
" zaučení na pozici hlavním technologem a kolegy, není čeho se bát
" férový přístup nadřízených k zaměstnancům
" samozřejmě odpovídající pracovní oblečení a vybavení
DALŠÍ ZAJÍMAVÉ BENEFITY PRO VÁS
" stravenky v hodnotě 80 Kč/ks, jíst se musí
" penzijní připojištění nebo Multisport karta se určitě hodí
" profesní a kariérní růst, školení k tomu také patří
" možnost využít odpočinkovou místnost s kuchyňkou
" ad.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.