- 25 500 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete nahlédnout do světa technologií ve výrobní firmě a podílet se tak na výrobě kogeneračních jednotek?
Máte předchozí zkušenosti nebo jste zrovna čerstvým asbolventem, hledající své první zaměstnání na trhu práce?
Pak tu pro Vás máme nabídku!
Vaší náplní práce bude technologická příprava výroby. Budete implementovat změny v konstrukčních výkresech a navrhovat technologické změny ve výrobním procesu. Dále se budete věnovat tvorbě operačních návodek na díly z CNC a NC strojích. Zároveň budete tvořit a aktualizovat návodky a technologické postupy.
Jako ideální kandidát byste měl/a mít min. středoškolské vzdělání technického typu. Firma je to česká, ale komunikaci v angličtině se zahraničím se určitě nevyhnete. Vaše jazykové znalosti anglického jazyka by měly být alespoň na úrovni B1. Určitě je důležité abyste měl/a technické myšlení a někdy v minulosti se setkal/a se čtením ve výkresové dokumentaci.
Na oplátku Vám můžeme nabídnout stabilní zaměstnání v české společnosti s možností kariérního růstu. V rámci benefitů pro Vám bude nabídnuta flexibilní pracovní doba, 3 Sick days, jazykové kurzy angličtiny zdarma, zvýhodněný tarif od našeho operátora, notebook a mobil i k soukromým účelům a příspěvek na stravování ve formě stravenek.
Zaujala Vás nabídka? Pak mi zašlete Vaše CV a já se s Vámi spojím ohledně detailů. :-)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.