- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Co vás na této pozici čeká
Zodpovědnost za řízení dodavatelů svěřených komodit,
příprava a realizace výběrových řízení,
vyjednávání obchodních podmínek s dodavateli, příprava a uzavírání smluvní dokumentace,
vedení úsporových projektů,
správa dat ve firemním informačním systému,
reporting.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Potřebujeme zkušeného nákupčího,
nutná praxe min. 3 roky na stejné nebo podobné pozici z výrobního prostředí,
aktivní angličtinu (denní komunikace se zahraničními dodavateli i kolegy),
výborné komunikační a vyjednávací schopnosti,
týmového hráče – komunikace a spolupráce v rámci lokálních i globálních týmů,
schopnost občas pracovat pod tlakem, časová flexibilita.
Další zaměstnanecké výhody:
podporující tým a stabilitu mezinárodní společnosti
Kontakt je možný POUZE telefonicky nebo emailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.