- 30 390 – 38 604 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co u nás budete dělat? Zajišťování provozuschopnosti, způsobilosti, oprav a řádného technického stavu zařízení, budov a jiných zařízení organizace; sledování a šetření stavu, stupně opotřebení a technické způsobilosti budov, strojů a jednotlivých částí technologických zařízení včetně navrhování opatření; provádění údržbářských prací a oprav na objektech a zařízení; drobné zámečnické práce a ostatní.
Co požadujeme a oceníme? Zkušenosti v oboru, manuální zručnost, trestní bezúhonnost, aktivní přístup, řidičský průkaz sk. B.
Co nabízíme? Jednosměnný pracovní režim s postupnými nástupy do denní směny; příjemný kolektiv; zaměstnanecké výhody– bezplatné stravování, příspěvek na penzijní připojištění, očkování proti klíšťové encefalitidě; odborná školení.
Předpokládány nástup? Dle dohody.
Plat? Platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. nejníže 8. platová třída/platový stupeň dle praxe + osobní příplatek po 1. měsíci + příplatky za pohotovost, za práci o svátcích, za sobotu a neděli v době pracovní pohotovosti.
Životopis zašlete personalistovi na e-mail e-mail přes .
Bližší informace podá p. Hladík na tel. Zobrazit tel. číslo .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.