- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní pozice vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Z důvodu neustálého růstu hledáme HR disponenta/ku.
Vaše úkoly: koordinace montérů na zakázkách v Německu; akvizice a poradenství montérů; vedení telefonických pohovorů k zjištění kvalifikaci uchazečů; tvorba profilů požadavků a pracovních inzerátů; aktivní vyhledávání vhodných kandidátů a přímý kontakt přes online portály, platformy sociálních médií atd.; správa dokumentu (kontrola dokumentů, koordinace schůzek, správa smluv atd.); zadávání dat do našeho IT systému.
Váš profil: schopnost organizovat a plánovat; student či vystudovaný obchodní nebo sociální obor s velmi dobrou znalostí němčiny- bez ni to nejde; schopnost přesvědčování a komunikační dovednosti; schopnost rozvíjet dlouhodobé vztahy se zákazníky; orientace na úspěch, zodpovědný způsob práce; schopnost pracovat v týmu, flexibilita a psychická odolnost.
Naše nabídka: příjemná pracovní atmosféra; plochá hierarchie, ve které neděláme rozdíly; atraktivní plat související s výkonem; možnost individuální kariéry a rozvoje; kurzy němčiny; 3 dny Sick days; firemní akce; příspěvek na životní pojištění po zkušební době; flexibilní pracovní doba.
Co vy nato? Jste ten pravý? Hned volejte a setkáme se.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.