- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Pracoviště: Benešov
Jak bude vypadat váš pracovní den:
" Připravíte si obálky a balíčky tak, aby se Vám dobře roznášely.
" Nezapomenete přibalit letáky a složenky.
" Dojdete si k zákazníkům pro úsměv za včasné dodání.
" Můžete klientům poradit, jak získat lepší služby nebo informovat o nabídkách, které jim usnadní život.
" Doručovat budete pěšky nebo služebním automobilem.
Hodíte se k nám, protože:
" jste aktivní a baví Vás procházky na čerstvém vzduchu
" si dokážete svou práci zorganizovat
" rád/a se setkáváte s lidmi
" máte minimálně výuční list
Proč pracovat právě u nás?
" Jsme sehraný tým – vše potřebné Vás naučíme.
" Díky 37,5 hodinové pracovní době, ranní směně a volným víkendům Vám zbyde čas i pro Vás.
" Volno si užijete i o 5týdenní dovolené.
" Máme pro Vás i další benefity (stravenky v hodnotě 70 Kč, ubytování ve firemních rekreačních zařízeních, příspěvky na dovolenou a dětské tábory, volno pro rodiče, aj.).
" Dostanete od nás pracovní smlouvu na dobu určitou 1 rok, s možností prodloužení na neurčito
" Spolupracovat můžeme i formou brigády.
První kontakt telefonicky 8–15 hodin pondělí až pátek
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.