- 45 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou (s následující smlouvou přechod na dobu neurčitou), pružná pracovní doba. Nástup možný ihned.
Pracovní náplň: montážní práce na zakázkách firmy; pomocné stavební a servisní práce na zakázkách firmy; práce výrobní povahy na dílnách firmy; havarijní výjezdy a dodržování pravidelných hlášených pohotovostních služeb; aktivně všemi dostupnými prostředky zabezpečovat tak, aby realizace zakázek probíhala řádně, koordinovaně, transparentně, kvalitně a úsporně, při efektivním využití všech zdrojů a způsobem, který odpovídá aktuálnímu stavu vědeckých a technických poznatků; další práce nezbytné pro úspěšnou realizaci zakázek.
Požadavky: SOU technického zaměření; svářečský průkaz TIG, elektroda; manuální zručnost; samostatnost, spolehlivost; řidičský průkaz sk. B.
Zaměstnanecké výhody: dlouhodobá perspektiva ve stabilní společnosti, zajímavé finanční ohodnocení odpovídající Vašim znalostem a zkušenostem, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní/životní pojištění, příspěvek na dovolenou.
Kontakt – paní Schröfelová Miroslava, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.