- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme moderní výrobní firma (obor samolepící folie) a pro náš nový výrobní závod v Šumperku hledáme spolupracovníky.
Náplň práce: nastavení a dohled nad výrobním procesem, obsluha pokročilé technologie, vedení malého kolektivu (2–4 lidé) a organizace práce. Lehká a čistá práce ve výrobě v malé firmě za smluvní plat, v moderním a komfortním pracovní prostředí.
Nástup možný kdykoli po domluvě. Praxe v obdobném oboru vítána (obaly, výroba, papír, plasty, chemie). Docházkový bonus až 3000,– Kč; 13. a 14. plat a další benefity. Žádné nucené přesčasy, prémie za dobrovolné přesčasy. Žádná práce o víkendech.
Co můžeme dále nabídnout? Především nevšední, zajímavou, samostatnou a kreativní práci.
Práci v zajímavém oboru, kde v příjemném prostředí budete pracovat na rozvoji svém i firmy. Práci nestresující, nadprůměrně ohodnocenou (smluvní mzda) a další benefity, jejichž výčet je nad rámec tohoto inzerátu. Prac. doba 6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00.
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám prosím Váš profesní životopis ev. i motivační dopis na adresu: e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.