- 55 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek

Jedná se o pozici „směnový/á mistr/ová“ !!! Místo výkonu práce: Logistická 169/1, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní úvazek 38,75 hod/týdně. Pracovní doba: 5:45–14:00 h, 13:45–22:00 h. Náplň práce: koordinace zaměstnanců ve svěřeném úseku skladu (cca 30–40) ve spolupráci s vedoucím směny, zaškolování pracovníků ve standardních pracovních postupech a kontrola jejich dodržování, řízení a zpracování objednávek, kontrola kvality, dohled nad dodržováním BOZP a PO, odpovědnost za zpracování docházek, plánu dovolených, vedení pravidelných invetur. Požadujeme: min. SOU/středoškolské vzdělání, zkušenosti s vedením týmu, zkušenosti v oblasti logistiky (sklad, zásilky apod.), znalost AJ nebo NJ výhodou, znalost MS Excel, Outlook, zodpovědnost, spolehlivost, organizační a řídící schopnosti, aktivní a komunikativní osobnost, ochota pracovat ve dvousměnném provozu. Nabízíme: stravenky, až 25 dní dovolené, motivační a bonusový program, věrnostní odměny. Kontakt pro zájemce: POUZE telefonicky anebo e-mailem (nejprve zaslat životopis a následně bude uchazeč/ka pozván/a k osobnímu pohovoru) !!!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?