- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jedná se o pozici „směnový/á mistr/ová“ !!! Místo výkonu práce: Logistická 169/1, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní úvazek 38,75 hod/týdně. Pracovní doba: 5:45–14:00 h, 13:45–22:00 h. Náplň práce: koordinace zaměstnanců ve svěřeném úseku skladu (cca 30–40) ve spolupráci s vedoucím směny, zaškolování pracovníků ve standardních pracovních postupech a kontrola jejich dodržování, řízení a zpracování objednávek, kontrola kvality, dohled nad dodržováním BOZP a PO, odpovědnost za zpracování docházek, plánu dovolených, vedení pravidelných invetur. Požadujeme: min. SOU/středoškolské vzdělání, zkušenosti s vedením týmu, zkušenosti v oblasti logistiky (sklad, zásilky apod.), znalost AJ nebo NJ výhodou, znalost MS Excel, Outlook, zodpovědnost, spolehlivost, organizační a řídící schopnosti, aktivní a komunikativní osobnost, ochota pracovat ve dvousměnném provozu. Nabízíme: stravenky, až 25 dní dovolené, motivační a bonusový program, věrnostní odměny. Kontakt pro zájemce: POUZE telefonicky anebo e-mailem (nejprve zaslat životopis a následně bude uchazeč/ka pozván/a k osobnímu pohovoru) !!!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.