- 40 000 Kč
- Plný úvazek

Jedná se o pozici „směnový/á mistr/ová“ !!! Místo výkonu práce: Logistická 169/1, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní úvazek 38,75 hod/týdně. Pracovní doba: 5:45–14:00 h, 13:45–22:00 h. Náplň práce: koordinace zaměstnanců ve svěřeném úseku skladu (cca 30–40) ve spolupráci s vedoucím směny, zaškolování pracovníků ve standardních pracovních postupech a kontrola jejich dodržování, řízení a zpracování objednávek, kontrola kvality, dohled nad dodržováním BOZP a PO, odpovědnost za zpracování docházek, plánu dovolených, vedení pravidelných invetur. Požadujeme: min. SOU/středoškolské vzdělání, zkušenosti s vedením týmu, zkušenosti v oblasti logistiky (sklad, zásilky apod.), znalost AJ nebo NJ výhodou, znalost MS Excel, Outlook, zodpovědnost, spolehlivost, organizační a řídící schopnosti, aktivní a komunikativní osobnost, ochota pracovat ve dvousměnném provozu. Nabízíme: stravenky, až 25 dní dovolené, motivační a bonusový program, věrnostní odměny. Kontakt pro zájemce: POUZE telefonicky anebo e-mailem (nejprve zaslat životopis a následně bude uchazeč/ka pozván/a k osobnímu pohovoru) !!!
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.