Náplň práce: zajišťování sociálně – právní ochrany dětí, zajišťování náhradní rodinné péče, vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny z hlediska posouzení, zda se jedná o ohrožené dítě, a využívání nástrojů sociální práce ke koordinaci situace ohroženého dítěte, posuzování a zpracovávání stanovisek k žádostem o zprostředkování osvojení a pěstounské péče a sledování vývoje dětí, které byly do náhradní rodinné péče svěřeny
Požadavek na vzdělání: vysokoškolské, zaměření na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči (dle zákona č. 108/2006 Sb.).
Požadované znalosti oboru: orientace v právních předpisech, zejména ve správním řádu, občanském zákoníku a především v zákoně o sociálně právní ochraně dětí. Dobrá znalost práce na PC.
Další znalosti, dovednosti a předpoklady: výborné komunikační schopnosti, schopnost týmové práce, dobrá úroveň písemného projevu, spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost, rozhodnost, schopnost řešit problémy, ochota dále se vzdělávat, řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
Nabízíme zázemí stabilního zaměstnavatele, zajímavou a pestrou náplň práce, pěkné pracovní prostředí, stravenky, 5 týdnů dovolené, 3 dny placeného prorodinného volna, možnost bezúročných půjček, příspěvek na penzijní připojištění.
Podrobné informace uchazeči naleznou na www.mesto-trebon.cz, sekce Volná místa.
Podrobnější informace o pracovní pozici podá Mgr. Kateřina Nováčková, vedoucí odboru školství a sociálních věcí.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.