Referent pro náhradní rodinnou péči oddělení sociálně-právní ochrany na odboru sociálních věcí

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Olomouc
Firma Olomoucký kraj
Kategorie Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Vzdělávací specialista / specialistka
Hrubá mzda 22.980 – 33.790 Kč

Co od Vás očekáváme:

Termín nástupu: dle dohody, co nejdříve.
Pracovní poměr na dobu určitou – zástup za pracovní neschopnost, mateřskou dovolenou, rodičovskou dovolenou.
Charakteristika vykonávané práce: oborné posuzovaní žadatelů a dětí pro potřeby zprostředkování náhradní rodinné péče krajským úřadem, výběr vhodných osvojitelů a pěstounů pro konkrétní dítě, zajišťování poradenské pomoci osvojitelům a pěstounům, zajišťování agendy pověřování k výkonu sociálně-právní ochrany dětí právnickými a fyzickými osobami včetně kontroly pověřených osob.

Požadavky:

  • dosažené vzdělání: VŠ
  • obor vzdělání: v souladu s § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů.
  • znalosti oboru: zákon o sociálně-právní ochraně dětí, správní řád, zákon o krajích.

Zvláštní odborná způsobilost pro výkon správních činností při sociálně-právní ochraně dětí výhodou

  • praxe ve veřejné správě výhodou
  • praxe v oboru: v posledních 5 letech výhodou
  • jazykové znalosti: cizí jazyk (angličtina, francouzština, němčina) výhodou

Další požadované dovednosti:

  • uživatelská znalost PC (MS Office)
  • samostatnost
  • komunikativnost
  • smysl pro týmovou práci
  • schopnost analyticky a koncepčně myslet

Přihlášky v zalepené obálce s označením „NEOTVÍRAT – výběrové řízení na pozici referent pro náhradní rodinnou péči oddělení sociálně-právní ochrany na Odboru sociálních věcí Krajského úřadu Olomouckého kraje“ doručte na adresu:
Krajský úřad Olomouckého kraje, Personální útvar, Jeremenkova 40a, 779 00 Olomouc
nebo předejte v podatelně úřadu, nejpozději do 31. 1. 2022 do 12:00 hodin.
kontaktní pracovník – vedoucí oddělení: Mgr. Pavel Podivínský
telefon: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes odpovědní formulář

Náležitosti přihlášky jsou: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, telefonní spojení (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), datum a podpis.

V přihlášce je nutné uvést, že uchazeč splňuje požadavky uvedené v podmínkách výběrového řízení na dané místo v členění dle tabulky (např. znalost práce s výpočetní technikou-v jakých programech, praxe ve státní správě nebo samosprávě od … do … u organizace .. název, popř. reference sdělí .. jméno, příjmení, kontakt).

K přihlášce připojte:

  • Životopis s uvedenými údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností (zaměřit se na informace ve vztahu k požadovaným dovednostem).
  • Originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost, vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, je nutné doložit bezúhonnost čestným prohlášením.
  • Ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi žádosti dalších uchazečů na obsazované funkční místo.
Formulář přihlášky do výběrového řízení naleznete na www.olkraj.cz – volná pracovní místa na KÚOK – přihláška do výběrového řízení – formulář. Dokument lze otevřít a stahovat pouze přes internet. O ukončení výběrového řízení budou uchazeči informováni mailem. Po ukončení výběrového řízení si lze osobní materiály uchazeče osobně vyzvednout po domluvě u Ing. Eleny Šimkové (kancelář č. 716/7NP, tel.: zobrazit tel. číslo , Odpovědět na inzerát), a to do konce kalendářního měsíce následujícího po dni vyhlášení výběrového řízení. Po uplynutí této lhůty budou všechny osobní materiály archivovány a skartovány dle platných právních předpisů.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Františkovy Lázně
  • BIG association s.r.o.
  • 28 100 – 30 100 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
  • Františkovy Lázně
  • Petr Pešl
  • 20 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
  • Tábor
  • Josef Drs
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
  • Tábor
  • DITA výrobní družstvo invalidů
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
  • České Budějovice
  • FN spol. s r.o.
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
  • České Budějovice
  • Střední odborná škola veterinární,…
  • 18 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
  • České Budějovice
  • BELIS a.s.
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
  • Kamenný Újezd, České Budějovice
  • MOTO CB s.r.o.
  • 23 640 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
  • Uherský Brod
  • LAMBERGA s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
  • Uherské Hradiště
  • KASVO spol. s r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
  • Uherské Hradiště
  • Sběrné suroviny UH, s.r.o.
  • 36 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
  • Záhorovice
  • JAMIBO s.r.o.
  • 30 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
  • Uherský Brod
  • Sběrné suroviny UH, s.r.o.
  • 32 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
  • Jihlava
  • Prádelna a čistírna Jihlava, s.r.o.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
  • Jihlava
  • Bohatý s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
  • Jihlava
  • ICOM transport a.s.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
  • Heřmanův Městec
  • Miloš Tejnecký
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.

Jak napsat životopis - online vzor

Jak napsat životopis - online vzor

Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.

Hledáte práci v zahraničí? Zodpovíme vaše otázky

Hledáte práci v zahraničí? Zodpovíme vaše otázky

Práce v zahraničí je velkou výzvou, s námi vše zvládnete hladce. Rozhodli jste se odjet do zahraničí na zkušenou - získat zahraniční pracovní zkušenost, která v životopise bude moc dobře vypadat, zlepšit své jazykové znalosti, rozvíjet své schopnosti, poznat nová místa a nové přátele, porozumět nové kultuře? Ať je již vaše motivace jakákoliv, nepřehlédněte nabídky práce, které pro vás v zahraničí máme. Aby vše proběhlo hladce, přinášíme vám odpovědi na vaše otázky, jak si najít práci v zahraničí, a to i bez znalosti jazyka, jak najít práci v zahraničí s ubytováním, jak najít práci v zahraničí pro páry a mnohem více. Nabídka práce v zahraničí je pro vás připravena na našich stránkách.

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

AJ angličtina Bor činnost den domov email evidence formulář francouzština HR IT kancelář kraj Lom měsíc místa místo Most náležitosti náplň práce narození němčina neschopnost Office Olomouc péče plat Podivín povolení požadavky práce pracovní pracovní místa pracovní neschopnost pracovní poměr pracovník praxe reference řízení samostatnost SOU technik telefon uchazeč uchazeči ukončení úřad uživatelská znalost vedoucí vhodný výkon výpočet vyšší vzdělání zaměstnání znalost znalosti žádost agendy člen dané daný dítě dohody dokument dovednost informace jazyk jazykové znalosti kontakt kontroly kov lhůty materiál na dobu na dobu určitou náležitost náplň název obor odbor odborná odborný oddělení ochrany organizace osobní ověřování PC personální poměr pomoc PR právní právní ochrany program prohlášení předpis příslušník schopnost sociální termín tým údaj uživatel volná pracovní místa výběr výběrové řízení vztah způsobilost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena