- Plný úvazek

Pro nové logistické centrum hledáme pracovníka back office. Nabízíme dlouhodobou práci ve stabilní společnosti. Pracovní smlouva na dobu určitou s možností dalšího prodloužení na neurčito. Vaší náplní bude: Kontrola zásilek, evidence přijatého a vydaného zboží, komunikace a spolupráce se zákazníky, provádění skladové evidence, spolupráce při provádění skladových inventur, příprava podkladů k nakládce a zboží k expedici, vyřizování reklamací a připomínek, ostatní administrativa. Požadujeme: Praxe na obdobné pozici min. 1 rok, výhodou. Orientace v problematice dopravy nebo skladování, základní znalost angličtiny, dobré organizační a komunikační schopnosti, znalost práce na PC, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost a aktivní přístup.
Váš životopis zašlete POUZE na email e-mail přes ; www.csadlogistik.cz
Zam. výhody: Příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování, zvýhodněný tarif volání pro zaměstnance a rodinné příslušníky, bonus při pracovním výročí.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?