Učitel/ka předmětu Anglický jazyk/Český jazyk/Dějepis

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Pardubice
Firma Střední průmyslová škola elektrotechnická a Vyšší odborná škola Pardubice
Kategorie Věda, vzdělávání a sport, Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka
Hrubá mzda 32.820 – 42.780 Kč

Požadujeme: odbornou kvalifikaci podle § 20 zákona č. 563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících; (VŠ vzdělání pedagogického směru nebo VŠ vzdělání a doplňkové pedagogické studium), výpis z trestního rejstříku, zdravotní způsobilost
Nabízíme: práci na plný úvazek, pracovní smlouvu na dobu neurčitou po roce zapracování.
Zaměstnanecké výhody: příspěvky z FKSP, po 3 měsících může být přiznán osobní příplatek, možnost dalšího profesního rozvoje
Vhodné pro OZZ.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Pardubice
  • Základní škola Pardubice-Studánka, Pod…
  • od 32 820 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. dubna
  • Pardubice
  • Mateřská škola Korálek Pardubice,…
  • od 31 290 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. dubna
  • Pardubice
  • Základní škola Pardubice-Polabiny,…
  • 32 170 – 41 940 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. dubna
  • Pardubice
  • Speciální mateřská škola, základní…
  • 25 040 – 31 800 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. dubna
  • Chrudim
  • Bohemia - Hotelová škola a Střední…
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. dubna
  • Dalovice, Karlovy Vary
  • Střední škola logistická Dalovice,…
  • 26 020 – 33 930 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. února
  • Říčany, Praha-východ
  • Základní škola s rozšířenou výukou…
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. dubna
  • Varnsdorf
  • Střední průmyslová škola TOS VARNSDORF…
  • 26 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. března
  • Olomouc
  • Moravská doprava s.r.o.
  • 19 700 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Olomouc
  • Olomoucká investorská s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Hlubočky
  • MORA MORAVIA, s.r.o.
  • 22 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Velká Bystřice
  • RAUERHOLZ s.r.o.
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Desná, Jablonec nad Nisou
  • Antonie Hotels s.r.o.
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Desná, Jablonec nad Nisou
  • Antonie Hotels s.r.o.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Desná, Jablonec nad Nisou
  • Antonie Hotels s.r.o.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Rokytnice v Orlických horách
  • FrostFood a.s.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Rokytnice v Orlických horách
  • FrostFood a.s.
  • od 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Kryštofovo Údolí
  • Pašerácká 1818 s.r.o.
  • od 19 700 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Kutná Hora
  • EPrag s.r.o.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Kutná Hora
  • T.A.O. security s.r.o.
  • 16 200 – 18 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Dohoda o provedení práce a vše, co vás zajímá

Dohoda o provedení práce a vše, co vás zajímá

Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Bor e-mail EU IT měsíc možnost na dobu neurčitou plat pracovní příplatek rozvoj studium telefon úvazek vhodné výhody vzdělání zaměstnanec zaměstnanecké výhody zdravotní anglický anglický jazyk jazyk kontakt kov na dobu odbor osobní pedagog PR profesní příspěvky zaměstnanecké zdravotní způsobilost způsobilost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena