Učitel/ka předmětu Anglický jazyk/Český jazyk/Dějepis

Pardubice
32.820 – 42.780 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Střední průmyslová škola elektrotechnická a Vyšší odborná škola Pardubice hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka
Pardubice
131 nabídek
Zobrazit
Věda, vzdělávání a sport
164 nabídek
Zobrazit
Práce
Pardubice
2864 nabídek
Zobrazit
Zobrazit všechny nabídky
Firma
Střední průmyslová škola elektrotechnická a Vyšší odborná škola Pardubice
Lokalita
Pardubice Zobrazit na mapě

Požadujeme: odbornou kvalifikaci podle § 20 zákona č. 563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících; (VŠ vzdělání pedagogického směru nebo VŠ vzdělání a doplňkové pedagogické studium), výpis z trestního rejstříku, zdravotní způsobilost
Nabízíme: práci na plný úvazek, pracovní smlouvu na dobu neurčitou po roce zapracování.
Zaměstnanecké výhody: příspěvky z FKSP, po 3 měsících může být přiznán osobní příplatek, možnost dalšího profesního rozvoje
Vhodné pro OZZ.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou