- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
PRAKTICKÁ SESTRA (ZDRAVOTNÍ ASISTENT/-KA) v Charitní ošetřovatelské službě – výpomoc. CZ-ISCO 32560
DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE nebo DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI, zkrácený pracovní úvazek na 20 hod. týdně. Jednosměnný provoz. Pozice je vhodná i pro absolventy/-ky. Možno jako letní brigáda, vítána je i další spolupráce.
Požadavky: odborná a zdravotní způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb., čistý výpis z rejstříku trestů, řidičský průkaz sk. B, empatický vztah k pacientům, spolehlivost.
Zaměstnanecké výhody: příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv, dobré pracovní zázemí neziskové organizace, možnost obědů za zvýhodněnou cenu.
Kontaktní osoby: p. Štěpánka Martincová, vedoucí CHOS, tel.: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes a paní Marie Vondráčková, tel.: zobrazit tel. číslo , personalistka, e-mail:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.