- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRAKTICKÁ SESTRA (ZDRAVOTNÍ ASISTENT/-KA) v Charitní ošetřovatelské službě – výpomoc. CZ-ISCO 32560
DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE nebo DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI, zkrácený pracovní úvazek na 20 hod. týdně. Jednosměnný provoz. Pozice je vhodná i pro absolventy/-ky. Možno jako letní brigáda, vítána je i další spolupráce.
Požadavky: odborná a zdravotní způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb., čistý výpis z rejstříku trestů, řidičský průkaz sk. B, empatický vztah k pacientům, spolehlivost.
Zaměstnanecké výhody: příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv, dobré pracovní zázemí neziskové organizace, možnost obědů za zvýhodněnou cenu.
Kontaktní osoby: p. Štěpánka Martincová, vedoucí CHOS, tel.: Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes a paní Marie Vondráčková, tel.: Zobrazit tel. číslo , personalistka, e-mail:

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.