- 27 000 – 28 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Co vás čeká?
o Výroba cukrářských výrobků, těst, zákusků, cukrovin a dortů.
o Komunikace a aktivní spolupráce s ostatním personálem.
o Uskladňování a kontrola zboží.
o Zodpovědnost za dodržování bezpečnostních a hygienických předpisů (celodenní udržování čistoty svěřeného úseku).
o Příprava a účast na větších společenských akcích typu rauty a svatby.
o Přehled o aktuálním stavu skladových zásob na svém pracovišti, podílení se na pravidelných inventurách.
o Spolupráce s ostatními provozy společnosti.
Co požadujeme:
o Ochotu pracovat ve směnném provozu.
o Praxe výhodou.
o Samostatnost.
Na co se u nás můžete těšit?
o Výkonnostní odměna
o U vybraných pozic náborový příspěvek
o Motivační půlroční a roční odměny
o Odměna za pracovní jubilea
o Zdravotní volno (3 dny Sick days)
o Příspěvek na penzijní připojištění (u PP na dobu neurčitou)
o Výhodné tarify O2
o Zvýhodněné zaměstnanecké stravování
o Program osobního rozvoje a další odborné vzdělání
o Volnočasové aktivity – volný vstup do bazénu, fitcentra, na minigolf a tenisové kurty
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.