- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Osobní kontakt po tel. domluvě paní Mgr. Hujíčková nebo paní Borsiczká tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo (v době 8:00–15:00 hod.) nebo e-mail e-mail přes .
Náplň práce: obsluha strojního zařízení, práce zahrnuje manipulaci s jemnými textilními vlákny náročnou na jemnou motoriku a zrak. Pracovní doba Po-Ne 6:00–18:00 hod., 18:00–06:00 hod. střídání dlouhého a krátkého týdne.
Požadujeme: manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost, ochotu učit se novým věcem a pracovat ve směnném režimu. SOU s výučním listem může být výhodou.
Nabízíme: náborový příspěvek, pravidelné odměny, 25 dní dovolené, obědy v závodní jídelně za 22,– Kč, příspěvek na penzijní pojištění, výhodný mobilní tarif, program akcí pro zaměstnance, parkoviště v areálu firmy zdarma, bezpečné pracovní prostředí. Vice informací na www.pracevtoray.cz

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.