- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontaktujte nás e-mailem, telefonicky (prac. dny 9 – 16)
Požadujeme: středoškolské vzdělání se stavebním zaměřením (vodohospodářské výhodou), ochotu učit se novým věcem, základní orientaci ve stavební legislativě, schopnost komunikovat s úřady, orientace v projektové dokumentaci
Nabízíme: spolupráci na zajímavých, zejména vodohospodářských projektech, po zapracování pružnou pracovní dobu s pevnou částí 10–15 hod, pracovní smlouvu: na dobu určitou – 1 rok, poté možnost změny na dobu neurčitou, možnost zkráceného pracovního úvazku (na základě dohody), mzdový růst odpovídající znalostem, zkušenostem a pracovnímu nasazení, finanční ohodnocení odpovídající pracovním výsledkům, práci v kanceláři i terénu, možnost profesního růstu
Nabízíme: příspěvek na penzijní připojištění, mobilní telefon, stravenkový paušál, Multisport karta
možnost jazykového kurzu – španělština (na pobočce v Hradci Králové), nápoje na pracovišti (káva, čaj, balená voda), dovolená se navyšuje dle odpracovaných let

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.