- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: spolupráce na zajímavých vodohospodářských projektech ve fázi zajišťování povolování staveb, písemná i telefonická komunikace s dotčenými subjekty, spolupráce v týmu
Nabízíme: zaškolení a efektivní kontinuální podpora od zkušených kolegů. Prostor pro seberealizaci a rozvoj odborných zkušeností. V rámci podpory worklife balanc a spokojenosti zaměstnanců nabízíme pružnou pracovní dobu. Neformální prostředí a přátelský kolektiv
Po domluvě možnost zkráceného pracovního úvazku
První rok pracovní smlouva na dobu určitou, následně možnost změny na neurčito
Příspěvek na stravování zasíláme na účet společně s výplatou
Pokud jezdíte rádi do práce na kole, využijete naší kolárny a sprch
Dog-friendly a children friendly office
Požadujeme: základní znalosti v oblasti státní správy a základní orientace ve stavební legislativě jsou výhodou. Větší část práce tvoří administrativa, proto by měl nový kolega mít standardní znalost práce na PC.
Rádi pod naší střechou uvítáme učenlivého, komunikativního a spolehlivého kolegu.
Čteme každý životopis a všem odpovídáme, zda jsme pro ně u nás našli zajímavou pozici. Napište nám.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.