- 38 520 – 45 900 Kč
- Plný úvazek

NABÍZÍME VÁM:
jistotu zaměstnání ve stabilní a silné společnosti, důsledné dodržování pracovněprávních předpisůa kolektivní smlouvy,možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu, příjemné pracovní prostředí.
BENEFITY
Zaměstnanecké benefity v hodnotě 55 000 Kč/rok:příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené + 2 dny dodatkové dovolené, 5 dnů zdravotního volna, příspěvek na životní a penzijní připojištění
až 1 100 Kč měsíčně,příplatek za pracovní prostředí, nadstandardní lékařská péče, telemedicína poskytovaná i pro rodinu, rekreace v podnikových zařízeních, letní tábor pro děti zaměstnanců, zvýhodněný telefonní tarif i pro rodinu, 13. a 14. mzda a možnost odměn.
CO VÁS ČEKÁ:
Provádění odběrů vzorků odpadních vod na čistírnách odpadních vod, ve vybraných profilech kanalizační sítě a při haváriích na kanalizační síti v okresech UL,LT,DC a ČL, vedení dokumentace, provádění běžné údržby techniky, provádění odběrů vzorků ze zdrojů, vodojemů, distribuční sítě, standardních odběrových míst v okresech UL, LT, DC a ČL, vedení dokumentace, provádění běžné údržby techniky.
CO BYSTE MĚLI MÍT, ZNÁT, UMĚT:
SOU/ÚSO , nejlépe vodohospodářský, chemický nebo strojírenský obor ,
řidičský průkaz skupiny B,
praktické myšlení,
samostatnost,
preciznost a přesnost,
práce s PC (Word, Excel, Labsys)
dobrý zdravotní stav.
Výhody: 13. a 14. plat, stravenky, 5 týdnů dovolené + 2 dny dodatkové dovolené, příspěvek na životní a penzijní připojištění, preventivní lékařská péče, možnost rekreace v podnikových zařízeních, 5 dnů zdravotního volna na rok, další vzdělávání, zvýhodněné tarif volání i pro rodinné příslušníky.
Kontakt: telefonicky, e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.