- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NABÍZÍME VÁM:
jistotu zaměstnání ve stabilní a silné společnosti, důsledné dodržování pracovněprávních předpisůa kolektivní smlouvy,možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu, příjemné pracovní prostředí.
BENEFITY
Zaměstnanecké benefity v hodnotě 55 000 Kč/rok:příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené + 2 dny dodatkové dovolené, 5 dnů zdravotního volna, příspěvek na životní a penzijní připojištění
až 1 100 Kč měsíčně,příplatek za pracovní prostředí, nadstandardní lékařská péče, telemedicína poskytovaná i pro rodinu, rekreace v podnikových zařízeních, letní tábor pro děti zaměstnanců, zvýhodněný telefonní tarif i pro rodinu, 13. a 14. mzda a možnost odměn.
CO VÁS ČEKÁ:
Provádění odběrů vzorků odpadních vod na čistírnách odpadních vod, ve vybraných profilech kanalizační sítě a při haváriích na kanalizační síti v okresech UL,LT,DC a ČL, vedení dokumentace, provádění běžné údržby techniky, provádění odběrů vzorků ze zdrojů, vodojemů, distribuční sítě, standardních odběrových míst v okresech UL, LT, DC a ČL, vedení dokumentace, provádění běžné údržby techniky.
CO BYSTE MĚLI MÍT, ZNÁT, UMĚT:
SOU/ÚSO , nejlépe vodohospodářský, chemický nebo strojírenský obor ,
řidičský průkaz skupiny B,
praktické myšlení,
samostatnost,
preciznost a přesnost,
práce s PC (Word, Excel, Labsys)
dobrý zdravotní stav.
Výhody: 13. a 14. plat, stravenky, 5 týdnů dovolené + 2 dny dodatkové dovolené, příspěvek na životní a penzijní připojištění, preventivní lékařská péče, možnost rekreace v podnikových zařízeních, 5 dnů zdravotního volna na rok, další vzdělávání, zvýhodněné tarif volání i pro rodinné příslušníky.
Kontakt: telefonicky, e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?