- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pozice: administrativní pracovníci, fakturanti, pomocní účetní
Pracovní náplň: práce v odbytovém oddělení – příjem a zpracování objednávek (telefon, e-mail), dispečerská činnost (rozdělení zakázek, plánování tras řidičům), fakturace, komunikace se zákazníky, prodej mouky drobným zákazníkům, další administrativní práce na PC. Požadujeme výborné komunikační schopnosti, znalost práce na PC, pečlivost, příjemné vystupování, pracovní doba střídavá po dnech 5:30–14:00 hod. a 7:00–15:30 hod.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na podnikové stravování, zaměstnanecké benefity
Nástup možný ihned, nebo od ledna 2019 (dle dohody). Mzda: 16 000,– až 18 000,– Kč
Kontakt: Makaloušová Eva, tel.: zobrazit tel. číslo (6:00 – 14:00 hod.), e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Pejšův mlýn Sedlčany spol. s r.o., Potoční 911, 26401 Sedlčany
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.