- 20 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
1. kontakt: V případě zájmu je nutné splnit podmínky pro přihlášení se do výběrového řízení.
Hlavním požadavkem je odborná způsobilost dle ustanovení § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů. Výhodou je osvědčení o zvláštní odborné způsobilosti na úseku SPOD.
Hlavní pracovní náplní zaměstnance na pozici sociální pracovík je zajišťování sociálně-právní ochrany dětí, především posuzování, zda se jedná o ohrožené dítě a využívání nástrojů sociální práce ke koordinaci řešení situace ohroženého dítěte, dále výkon sociálně-právní ochrany dětí a výkon veřejného poručenství a optarovnictví dětí.
Více informací na tomto odkaze:
https://moap.ostrava.cz/cs/radnice/volna-mista/aktualni-nabidka-volnych-pracovnich-mist
Prosím nezasílejte životopisy e-mailem, je třeba se přihlásit dle podmínek uvedených v oznámení o vyhlášení VŘ ve výše uvedeném odkaze.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravné (100 Kč/den), 25 dní dovolené, 2 sick days, příspěvek na penzijní/životní připojištění, příspěvek na sport, školení zdarma, výuka AJ

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.