Požadujeme: znalost zákona č. 108/2006 Sb. a legislativy s poskytováním sociálních služeb, schopnost vedení malého týmu, řidičské oprávnění sk. B. Zodpovědnost, empatii, komunikativnost. Nabízíme: práci na 1,0 úvazku, osobní ohodnocení, příplatek za vedení, 5 týdnů dovolené, sick-days, možnost dalšího vzdělávání, sick days. Po roce prodloužení na dobu neurčitou. Kontakt: telefonicky (Po-Pá 08:00–15:00), e-mailem.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.
