- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt:
Mgr. Pavel Drahovzal, tel.: zobrazit tel. číslo , Po – Pá 8 – 17 hod,
e-mail: e-mail přes ,
osobně: Obecní úřad Velký Osek v pracovní době OÚ.
Náplň práce – zabezpečování místních záležitostí veřejného pořádku a plnění dalších úkolů dle právního řádu.
Požadavky – strukturovaný životopis max. 4 strany A4, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; čestné prohlášení dle § 4a odst. zákona č. 553/1991 Sb.; čestné prohlášení o spolehlivosti dle § 4b zákona č. 553/1991 Sb.; úředně ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání; lékařské osvědčení o zdravotní způsobilosti uchazeče k výkonu zaměstnání strážníka; případné další kopie dokladů o získání jiných odborných znalostí; státní občanství ČR; fyzická zdatnost a psychická odolnost; znalost práce na PC; řidičské oprávnění skupiny B; časová flexibilita, komunikativnost, asertivita; práce v externích podmínkách v každém ročním období.
Zaměstnanecké výhody:
Náborový příspěvek ve výši 50 000 Kč, který bude vyplacen po uplynutí 6 měsíců od nástupu na pracovní pozici s podmínkou uzavření smlouvy s obcí Velký Osek na dobu nejméně 2 let., stabilní zaměstnání, finanční jistota, 5 týdnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna (sick days), příspěvky na stravování, pracovně-lékařská péče v obci, péče o odborný rozvoj, prohlubování a zvyšování kvalifikace.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.