- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Miluješ komunikaci s lidmi, nové výzvy a jsi ready rozjet něco fakt smysluplného?
Nástup: od 11.8.2025
Forma: HPP, smlouva na dobu neurčitou
Odměna: od 35 000 Kč + motivující prémie
Co budeš dělat?
• Pečovat o naše stávající klienty – víš, budování vztahů je základ.
• Vyhledávat nové zákazníky – akvizice jako boss.
• Účast na eventech a veletrzích – protože networking naživo má pořád kouzlo.
• Pracovat z domova nebo v kanclu – žádný stereotyp!
Co od tebe chceme?
• Aktivní přístup – žádné čekání na pokyny.
• Samostatnost a zodpovědnost – víš, jak si zorganizovat den.
• Základy práce na PC – tabulky tě nerozhodí.
Co ti nabízíme?
• 4denní pracovní týden – víkend o den delší!
• Home office a volnost v organizaci práce
• Až 5 týdnů dovolené – cestuj, relaxuj, užívej.
• Příspěvek na jídlo – dobrý oběd = produktivní den.
• Telefon i pro osobní použití
• Možnost růstu a vzdělávání – osobně i profesně.
• Zázemí stabilní firmy, která ale není korporátní dinosaur
Kontakt možný osobně, mailem nebo telefonicky – pondělí až čtvrtek.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.