- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ:
. Opravy stavební techniky a nákladních vozidel
. Pravidelný servis a údržba stavební techniky a nákladních vozidel
. Prace v terénu – v případě nutnosti opravy nákladnich vozidel a stavební techniky na stavbách
. Kontrola technického stavu stavební techniky a nákladních vozidel
. Příprava vozidel na STK a emise
. Servisní, údržbářské a opravárenske práce
POŽADAVKY:
. Vyučení v oboru automechanik / opravář zemědělských nebo stavebních strojů
. Manuální zručnost a technické myšlení
. Zájem o techniku a ochotu učit se novým věcem
. Základní zkušenosti se svařováním a prací s autogenem výhodou
. Spolehlivost a zodpovědný přístup k práci
. Schopnost samostatné práce i práce v týmu
NABÍZÍME: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, možnost odborného růstu, zaškolení ve svařování a práci s autogenem, možnost získání nebo rozšíření řidičského oprávnění sk. C a E
KONTAKT: emailem, telefonicky
GASCO s.r.o.
Vodárenská 22
530 03 Pardubice
IČO: 15049035
Datová schránka: qeb7sb6
Další informace:
GPS: 50.011946,15.794861,
S-JTSK: -646307.61 -1063861.06,
RUIAN: 7685009
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.