- 28 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ:
. Opravy stavební techniky a nákladních vozidel
. Pravidelný servis a údržba stavební techniky a nákladních vozidel
. Prace v terénu – v případě nutnosti opravy nákladnich vozidel a stavební techniky na stavbách
. Kontrola technického stavu stavební techniky a nákladních vozidel
. Příprava vozidel na STK a emise
. Servisní, údržbářské a opravárenske práce
POŽADAVKY:
. Vyučení v oboru automechanik / opravář zemědělských nebo stavebních strojů
. Manuální zručnost a technické myšlení
. Zájem o techniku a ochotu učit se novým věcem
. Základní zkušenosti se svařováním a prací s autogenem výhodou
. Spolehlivost a zodpovědný přístup k práci
. Schopnost samostatné práce i práce v týmu
NABÍZÍME: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, možnost odborného růstu, zaškolení ve svařování a práci s autogenem, možnost získání nebo rozšíření řidičského oprávnění sk. C a E
KONTAKT: emailem, telefonicky
GASCO s.r.o.
Vodárenská 22
530 03 Pardubice
IČO: 15049035
Datová schránka: qeb7sb6
Další informace:
GPS: 50.011946,15.794861,
S-JTSK: -646307.61 -1063861.06,
RUIAN: 7685009
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.