- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Rozšiřujeme výrobní a prodejní aktivity !!
Náplň práce: sváření Co2 nebo TIG konstrukcí dětských kočárků, kočárků pro hendikepované děti a doplňkové příslušenství ke kočárkům, pájení doplňkových konstrukcí, jedná se o kusovou a malosériovou výrobu, práce v jednosměnném provozu.
Profesní zaměření a vlastnosti: vyučen v oboru nebo obdobné pozici, manuální zručnost, vysoké pracovní nasazení, schopnost číst technologické postupy, spolehlivost, pečlivost, chuť učit se nové věci, zkušenost s prací v oboru výhodou, nikoliv podmínkou, nezaučené zaučíme, nástup možný ihned
Nabízíme: Zvyšování mezd každý rok, příplatky za práci přesčas, stravenky/závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, firemní akce, zdravotní volno/sick days, pracovní oděvy + obuv.
Kontakt: telefonicky 6:00–14:30, životopisy zasílejte e-mailem
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?