- 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme nové kolegy/ně na dlouhodobou spolupráci, na pozici Strážný/á vlakového nádraží JIHLAVA
Tato pozice je vyhrazena pro OZP – osoby s částečným invalidním důchodem (ČID)
Místo výkonu práce: Jihlava
Požadujeme: schopnost týmové práce, spolehlivost, zodpovědnost a profesionální přístup
čistý výpis z rejstříku trestů, věk minimálně 18 let, ochotu pracovat na noční 10 hod. směny
Nabízíme: osobní přístup a možnost zaučení pro zájemce bez praxe , dlouhodobou spolupráci na HPP ( vyhrazeno pro OZP – osoba zdravotně postižená) , po dohodě možnost záloh,
výplata odeslána vždy v pravidelném termínu, zkoušku profesní kvalifikace strážný 68–008-E (můžeme zajistit, není nutností)
Druh pracovního úvazku: Plný (možnost i zkráceného úvazku)
Platové ohodnocení: HPP 20 800 kč + příplatky
V případě zájmu nás prosím kontaktujte na tel. Zobrazit tel. číslo , nebo na e-mail: e-mail přes . Nástup možný ihned.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.