- 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme nové kolegy/ně na dlouhodobou spolupráci, na pozici Strážný/á vlakového nádraží JIHLAVA
Tato pozice je vyhrazena pro OZP – osoby s částečným invalidním důchodem (ČID)
Místo výkonu práce: Jihlava
Požadujeme: schopnost týmové práce, spolehlivost, zodpovědnost a profesionální přístup
čistý výpis z rejstříku trestů, věk minimálně 18 let, ochotu pracovat na noční 10 hod. směny
Nabízíme: osobní přístup a možnost zaučení pro zájemce bez praxe , dlouhodobou spolupráci na HPP ( vyhrazeno pro OZP – osoba zdravotně postižená) , po dohodě možnost záloh,
výplata odeslána vždy v pravidelném termínu, zkoušku profesní kvalifikace strážný 68–008-E (můžeme zajistit, není nutností)
Druh pracovního úvazku: Plný (možnost i zkráceného úvazku)
Platové ohodnocení: HPP 20 800 kč + příplatky
V případě zájmu nás prosím kontaktujte na tel. Zobrazit tel. číslo , nebo na e-mail: e-mail přes . Nástup možný ihned.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.