- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
Terra Mobile s.r.o. spolupracujeme s T- Mobile Czech Republic a.s. už 10. rokem. Můžete nás najít v 8-ti městech.
Naším cílem je poskytnout zákazníkům kvalitní servis při výběru telekomunikačních služeb.
Mezi naše hodnoty patří dlouhodobá spokojenost zákazníků, profesionální a kvalitní servis, dostupná a moderní prodejna.
Hlavním posláním konzultantů je nabídnout zákazníkům produkty a služby T-Mobile na základě jejich potřeb a možností.
Součástí práce je i konzultace specifických situací, rada, pomoc, servisní operace. Pohybujeme se ve světě nejmodernějších technologií, proto neustálé učení se je pro nás samozřejmostí.
Je nám jasné, že začátky jsou těžké, proto každý nováček prochází zaškolením a než se postaví na vlastní nohy, má prostor na vstřebání nových informací na prodejně za pomoci zkušených kolegů a mentorů.
Naši konzultanti si průměrně vydělají 38 000 Kč. Díky variabilní složce mzdy, která odráží plnění prodejních cílů.
Radost z komunikace s lidmi a z práce, kterou děláte.
Obchodního ducha.
Chuť učit se novým věcem a neustále se zlepšovat.
Soutěživost a zalíbení ve výzvách.
Pokud máte zkušenosti z prodeje, rádi na ně navážeme. Pokud ne, nevadí - prodávat a komunikovat se zákazníkem vás naučíme.
Zajímá nás, jak jste na tom s běžným užíváním počítače, telefonu.
Středoškolské vzdělání.
Práci na hlavní pracovní poměr
Základní mzdu + týmový a individuální bonus
Firemní tarif s neomezenými daty za hubičku
Slevy na mobilní a fixní služby
Soutěže o atraktivní ceny
Příspěvek na penzijní připojištění
Příspěvek na sportovní kartu MultiSport
Stravenkový paušál ve výši 194 Kč
3 dny sick day
Pravidelná školení pro prohlubování a rozšiřování znalostí
Tým lidí, kteří jsou připraveni poradit, sdílet a hecovat k lepším výkonům
Těšíme na spolupráci
V případě dotazů můžete napsat na mail:

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.