- 42 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek

Terra Mobile s.r.o. spolupracujeme s T- Mobile Czech Republic a.s. už 10. rokem. Můžete nás najít v 8-ti městech.
Naším cílem je poskytnout zákazníkům kvalitní servis při výběru telekomunikačních služeb.
Mezi naše hodnoty patří dlouhodobá spokojenost zákazníků, profesionální a kvalitní servis, dostupná a moderní prodejna.
Hlavním posláním konzultantů je nabídnout zákazníkům produkty a služby T-Mobile na základě jejich potřeb a možností.
Součástí práce je i konzultace specifických situací, rada, pomoc, servisní operace. Pohybujeme se ve světě nejmodernějších technologií, proto neustálé učení se je pro nás samozřejmostí.
Je nám jasné, že začátky jsou těžké, proto každý nováček prochází zaškolením a než se postaví na vlastní nohy, má prostor na vstřebání nových informací na prodejně za pomoci zkušených kolegů a mentorů.
Naši konzultanti si průměrně vydělají 38 000 Kč. Díky variabilní složce mzdy, která odráží plnění prodejních cílů.
Radost z komunikace s lidmi a z práce, kterou děláte.
Obchodního ducha.
Chuť učit se novým věcem a neustále se zlepšovat.
Soutěživost a zalíbení ve výzvách.
Pokud máte zkušenosti z prodeje, rádi na ně navážeme. Pokud ne, nevadí - prodávat a komunikovat se zákazníkem vás naučíme.
Zajímá nás, jak jste na tom s běžným užíváním počítače, telefonu.
Středoškolské vzdělání.
Práci na hlavní pracovní poměr
Základní mzdu + týmový a individuální bonus
Firemní tarif s neomezenými daty za hubičku
Slevy na mobilní a fixní služby
Soutěže o atraktivní ceny
Příspěvek na penzijní připojištění
Příspěvek na sportovní kartu MultiSport
Stravenkový paušál ve výši 194 Kč
3 dny sick day
Pravidelná školení pro prohlubování a rozšiřování znalostí
Tým lidí, kteří jsou připraveni poradit, sdílet a hecovat k lepším výkonům
Těšíme na spolupráci
V případě dotazů můžete napsat na mail:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.