- Plný úvazek

Pracoviště: Nový svět 1574, 696 81 Bzenec.
Kontrola analytických hodnot vyráběných výrobků, laboratorní činnost spojená s kontrolou výrob, kontrola technologických postupů a hygienických standardů, kontrolní měření a vyhodnocení sterilačních režimů, správa dokumentace HACCP, podílení se na vývoji nových výrobků a jejich zavádění do technologie výroby, příprava odměrných roztoků a stanovení jejich faktorů.
Požadujeme: SŠ vzdělání – obor technologie potravin, příp. chemie a analýza potravin, základní laboratorní dovednosti z oblasti kontroly kvality a výrobních procesů, znalost norem HACCP, IFS, BRS, znalost MS Office, znalost AJ nutná, samostatnost, smysl pro zodpovědnost, spolehlivost, ochota učit se a sebevzdělávat.
Práce na 2 směny. Zázemí silné potravinářské společnosti, závodní stravování, zaměstnanecké benefity, 5 týdnů dovolené.
Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , na e-mail: e-mail přes nebo osobně na adrese: PIKA a.s., Nový svět 1574, 696 81 Bzenec od 7 – 11 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.