- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontrola analytických hodnot vyráběných výrobků, laboratorní činnost spojená s kontrolou výroby, kontrola technologických postupů a hygienických standardů, kontrolní měření a vyhodnocení sterilačních režimů, správa dokumentace HACCP, podílení se na vývoji nových výrobků a jejich zavádění do technologie výroby, příprava odměrných roztoků a stanovení jejich faktorů.
Požadujeme: SŠ vzdělání – obor technologie potravin, příp. chemie a analýza potravin, základní laboratorní dovednosti z oblasti kontroly kvality a výrobních procesů, znalost norem HACCP, IFS, BRS, znalost MS Office, znalost AJ nutná, samostatnost, smysl pro zodpovědnost, spolehlivost, ochota učit se a sebevzdělávat. Zázemí silné potravinářské společnosti, závodní stravování, zaměstnanecké benefity, 5 týdnů dovolené.
Kontakt na tel. Zobrazit tel. číslo od 7:00 do 13:00 hod, na mail: e-mail přes a osobně pod 7:00 do 11:00 hod.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.